“新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。大家要时刻保持‘党性修养无小事’的责任感、紧迫感和危机感，筑牢思想防线，坚持防微杜渐，处处以廉为先，做到不愧于党、不愧于民、不愧于心……”近日，五河县纪委监委召开任前集体廉政谈话会，对新提拔任用、晋升职级及交流轮岗的10名科级干部进行任前廉政教育时，县纪委监委主要负责人语重心长地说。

　　任前集体廉政谈话，既是一次党性修养教育课，也是一次警示教育。近年来，该县纪委监委坚持关口前移抓预防，防微杜渐治“未病”，着力加强对“一把手”和领导班子的监督，把对新提任领导干部开展廉政谈话作为强化对“关键少数”教育管理的重要措施，坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，分类“划重点”，用好“活教材”，督促“关键少数”牢记初心使命，当好履职尽责、清正廉洁的表率。

　　为进一步加强干部队伍作风建设，该县纪委监委注重构建长效机制，目前已出台《五河县纪检监察干部谈心谈话制度》《五河县纪检监察干部廉洁家访制度》《五河县纪委监委年轻纪检监察干部教育管理监督暂行办法》《关于强化学习教育提高纪检监察干部能力素质暂行规定》等制度机制，着力从严从实把好干部的思想关、教育关、监督关，涵养干部队伍优良作风，持续打造一支忠诚干净担当、可亲可信可敬的执纪执法铁军。